Thailand embraces gender-equal business as key to sustainable growth

English | ไทย

[Press release]

Bangkok, Thailand – A roadmap for Thailand’s journey to gender equality in business was presented in Bangkok on March 16, laying out guidelines for policies and business practices to improve women’s empowerment in the workplace and, by extension, the country’s progress towards sustainable social and economic development as a whole.

The event, titled “Inclusive Policy means Sustainable Growth,” was organized by WeEmpowerAsia, a UN Women programme funded by the European Union, in collaboration with key stakeholders, namely the Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC), the Office of Small and Medium-sized Enterprise Promotion (OSMEP) and the regional non-profit Kenan Foundation Asia. It was held in the Sukosol Hotel and broadcast live online from 8.30 AM.

This event is one of the WeEmpowerAsia programme’s key milestones as it provided a platform for the dissemination of the Building Pathways to Gender Equality and Sustainability through the Women's Empowerment Principles: Thailand Policy Brief which is a guide for businesses to strengthen gender outcomes. The Brief lays a crucial foundation for the implementation of policies and initiatives to advance accountability and reporting of gender indicators for listed companies; promote women’s corporate leadership; and advance the participation of women’s owned and women-led businesses in the national and global supply chains of governments and corporations. 

“Given the sheer volume of €29 billion in our bilateral trade, as of 2020 - there is much potential to create real impact together. I am proud of this cooperation with the Thai regulators to promote sustainable and gender-responsive trade and supply chains between European and Thai markets, particularly by articulating the concrete Pathways to Gender Equality and Sustainability in the Thailand Policy Brief we are launching today.” - Giuseppe Busini, Deputy Head of the EU Delegation to Thailand

“We hope the Thailand Policy Brief will serve as a guide to policymakers, and other public sector actors to incentivize and regulate gender-responsive business conduct. Gender equality does not only mean good business but inclusive and sustainable growth where all groups of society can contribute.” - Sarah Knibbs, Officer-in-Charge, UN Women Regional Office for Asia and the Pacific

A panel discussion was held amongst key stakeholders to highlight their roles in driving the recommendations and priorities in the Roadmap.

“Promoting women’s leadership roles is one of the objectives of our implementation plan to increase women’s roles in the Thai capital market in line with the SEC Sustainability Strategy. In addition, the compulsory disclosure via the 56-1 One Report, which has become effective at the beginning of this year, requires that listed companies disclose environmental, social and governance (ESG) information, especially on ESG integrated practice, board diversity policy and gender information on directors, executives and employees. Information disclosure is thus very important as it can reflect transparency and accountability to stakeholders,” said Ruenvadee Suwanmongkol, SEC Secretary-General.

“In Thailand, there is no definition of women entrepreneurs. The lack of such mechanism will hinder the determination of rights for women entrepreneurs, especially taking benefits or advantages of international cooperation in promoting MSMEs targeting only women entrepreneurs.” –  said Wimonkan Kosumas, OSMEP Deputy Director General.

Mr. Piyabutr Cholvijarn, president of the Kenan Foundation Asia, adds that, “In addition to this seminar, there is also a business presentation competition titled ‘IDEA to I DO’. This contest encourages female entrepreneurs to show off their potential in the form of Business Presentation and to familiarize themselves with gender-responsive procurements in hopes of enhancing their access to national and global supply chains. This competition has been developed based on the policy recommendations that were released today. Six female entrepreneurs who will do business presentations have been selected from 42 candidates. These finalists will showcase their capacities, products, and services in front of the jury panel assembled from both the governmental organizations and major corporates namely OSMEP, SEC, Unilever Thailand, Siam Makro, and UN Women. These contestants have already joined the WeRise training, which were organized by the Kenan Foundation Asia in collaboration with UN Women for the purpose of delivering important entrepreneurial skills”

Led by female entrepreneurs, the finalists of the “IDEA to I DO” business presentation contest included:

• ABBY, a company that delivers pet-grooming services to customers’ homes
• Kid and Kru, a platform that offers teaching materials and online classes
• Joy Ride, a service that provides transportation to the hospital as well as an assistant to patients or the elderly during hospital visits
• SEEDs 2 SUSTAIN Company Limited, a food supplier that not only sells special diets for diabetic, or kidney patients but also provides useful advice
• April Flor, a company that creates heel-changeable shoes for women
• JOYA Smart Food, an enterprise that serves quality and tasty food portions to children

All six female entrepreneurs presented their products and services, vision, and ambition to develop sustainable and successful businesses at the contest. Joy Ride was declared the IDEA to I DO winner to receive the WeRise Award.

 

-------------------------------------------

UN Women ร่วมเผยแพร่ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ 
ในภาคธุรกิจไทยสู่การเติบโตที่ยั่งยืน

16 มีนาคม 2565, กรุงเทพมหานคร - องค์การเพื่อการส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างเพศและเพิ่มพลังของผู้หญิงแห่งสหประชาชาติ หรือ UN Women ร่วมเผยแพร่ข้อเสนอแนะเชิงนโยบายและแนวทางส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในภาคธุรกิจของประเทศไทย โดยกำหนดแนวทางสำหรับนโยบายและแนวทางปฏิบัติ สู่การพัฒนาศักยภาพสตรีในภาคธุรกิจ ตลอดจนการสร้างการเติบโตที่อย่างยั่งยืนของเศรษฐกิจและสังคม

เอกสารข้อเสนอแนะเชิงนโยบายในหัวข้อ “Building Pathways to Gender Equality and Sustainability through the Women's Empowerment Principles: Thailand Policy Brief” จัดทำขึ้นโดยโครงการ WeEmpowerAsia ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากองค์การ UN Women และสหภาพยุโรป (EU) เพื่อนำเสนอข้อแนะนำเชิงกลยุทธ์และแนวทางเชิงนโยบายให้แก่หน่วยงานต่าง ๆ ที่ให้ความสำคัญในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในภาคธุรกิจ ผ่านการส่งเสริมการเปิดเผยและรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับความเท่าเทียมทางเพศ สำหรับบริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ การสนับสนุนบทบาทผู้นำองค์กรสตรี และการสร้างโอกาสให้กับผู้ประกอบการสตรีและธุรกิจที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือผู้นำในห่วงโซ่อุปทานของภาครัฐและเอกชนทั้งในระดับประเทศและระดับโลก

โดยเอกสารดังกล่าวจะได้รับการเผยแพร่ในงานเสวนา “Inclusive Policy means Sustainable Growth” ซึ่งจัดขึ้นโดยความร่วมมือของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) และมูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย ยังถือเป็นเวทีสำคัญในการแลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์ และนำเสนอแนวทางสู่การส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และศักยภาพสตรีในภาคธุรกิจไทย อันเป็นรากฐานของการเติบโตที่ยั่งยืนของเศรษฐกิจและสังคมไทย รวมถึงยังเป็นการเฉลิมฉลองเดือนสตรีสากลอีกด้วย โดยงานเสวนาดังกล่าวจัดขึ้นในวันพุธที่ 16 มีนาคม 2565 เวลา 08:30 น. ที่โรงแรมเดอะสุโกศล กรุงเทพฯ และถ่ายทอด สดผ่านช่องทาง Zoom และ Facebook Live ทางเพจของ UN Women Asia and the Pacific @unwomenasia สำนักงาน ก.ล.ต. @sec.or.th สสว. @officeofsmes และ มูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย @KenanThailand

นายจูเซปเป บูซีนี รองหัวหน้าคณะผู้แทนสหภาพยุโรป ประจำประเทศไทย กล่าวว่า “เมื่อปี 2563 ที่ผ่านมา การค้าระหว่างสหภาพยุโรปและประเทศไทยมีมูลค่ารวม 29,000 ล้านยูโร ผมเล็งเห็นว่าเราทั้งคู่ต่างมีความสามารถที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นจริงได้ ผมยินดีที่ได้ร่วมงานกับหน่วยงานผู้กำกับดูแลของไทยในการสนับสนุนการค้าและห่วงโซ่อุปทานระหว่างไทยและสหภาพยุโรปที่ยั่งยืนและส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ โดยเฉพาะในการจัดทำข้อเสนอเชิงนโยบาย Building Pathways to Gender Equality and Sustainability through the Women's Empowerment Principles: Thailand Policy Brief ที่เราได้เผยแพร่ในวันนี้

นางสาวซาร่าห์ นิบบซ์ รักษาการแทนผู้อำนวยการองค์การ UN Women สำนักงานภาคพื้นเอเชียและแปซิฟิก ได้กล่าวถึงเป้าประสงค์ที่สำคัญของเอกสารฉบับนี้ “เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่า หน่วยงานภาครัฐจะนำข้อเสนอแนะใน Thailand Policy Brief ฉบับนี้ใช้เป็นแนวทางเพื่อช่วยกำกับดูแล และสร้างแรงจูงใจการประกอบธุรกิจให้เกิดการมีส่วนร่วมของคนทุกเพศได้ เพราะความเท่าเทียมทางเพศไม่ได้เพียงแค่ทำให้ธุรกิจเติบโตเท่านั้น แต่ยังนำมาซึ่งความยั่งยืนที่ทุกคนในสังคมมีส่วนร่วมได้”

ในช่วงเสวนา สำนักงาน ก.ล.ต. และ สสว. ยังได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบทบาทในด้านการขับเคลื่อนนโยบายเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ และการให้ข้อเสนอแนะในการจัดทำเอกสารเชิงนโยบายฉบับนี้ รวมถึงมีการแลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์เกี่ยวกับการขับเคลื่อนนโยบายเหล่านี้ทั้งในประเทศไทยและในภูมิภาคอาเซียนอีกด้วย

นางสาวรื่นวดี สุวรรณมงคล เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) กล่าวว่า “การเพิ่มบทบาทสตรีในระดับผู้นำองค์กรเป็นหนึ่งในเป้าประสงค์ตามแผนดำเนินการเพื่อเพิ่มบทบาทสตรีในตลาดทุนไทย ของ ก.ล.ต. นอกจากนี้ เกณฑ์การเปิดเผยข้อมูล 56-1 One Report ซึ่งมีผลบังคับใช้ในปีนี้ ได้เน้นการเปิดเผยข้อมูล ESG โดยเฉพาะข้อมูลการปฏิบัติตามนโยบาย ซึ่งรวมถึงนโยบายความหลากหลายของคณะ กรรมการ และข้อมูลเพศของกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน ดังนั้นการเปิดเผยข้อมูลจึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่สะท้อนความโปร่งใสและความรับผิดชอบของบริษัทจดทะเบียนต่อผู้มีส่วนได้เสีย”

นางสาววิมลกานต์ โกสุมาศ รองผู้อำนวยการ สำนักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (สสว.) กล่าวว่า “ในประเทศไทยยังไม่มีการนิยามคำจำกัดความของผู้ประกอบการสตรีอย่างชัดเจน  ซึ่งการขาดกลไกดังกล่าวจะเป็นอุปสรรคต่อการกำหนดสิทธิเพื่อผู้ประกอบการสตรี รวมถึงการจะใช้ประโยชน์จากความร่วมมือในระดับสากลในการส่งเสริม SME ที่กำหนดเป้าหมายเฉพาะกลุ่มผู้ประกอบการสตรี”  

ด้านนายปิยะบุตร ชลวิจารณ์ ประธานอำนวยการ มูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย ได้กล่าวเสริมว่า “นอกจากงานเสวนาแล้ว ยังมีกิจกรรมประกวดแผนธุรกิจ “IDEA to I DO เปลี่ยนแผนธุรกิจเป็นเงินทุน” ที่สนับสนุนให้ผู้ประกอบการหญิงได้แสดงศักยภาพในการนำเสนอสินค้าและบริการ หรือ Business Presentation Competition และทำความรู้จักกับระบบการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ เพื่อให้ผู้ประกอบการเหล่านี้เข้าถึงโอกาสทางการตลาดและห่วงโซ่อุทานในระดับประเทศและทั่วโลก ซึ่งถือเป็นการริเริ่มการสร้างผลลัพธ์จากข้อเสนอแนะเชิงนโยบายที่ได้เผยแพร่ในวันนี้ให้เกิดขึ้นจริง โดยการนำเสนอแผนธุรกิจในวันนี้ มีผู้ประกอบการหญิงที่ผ่านการคัดเลือกทั้งหมด 6 คน จากทั้งหมด 42 คน มานำเสนอสินค้าและบริการกับคณะกรรมการจากหน่วยงานภาครัฐและองค์กรธุรกิจชั้นนำ ได้แก่ สสว. สำนักงาน ก.ล.ต. ยูนิลีเวอร์ ประเทศไทย สยามแม็คโคร และ UN Women โดยผู้ประกอบการที่ร่วมแข่งขันเป็นผู้ที่เคยเข้าร่วมการฝึกอบรม WeRise เพื่อพัฒนาทักษะที่สำคัญในการประกอบธุรกิจที่จัดขึ้นโดยมูลนิธิคีนันแห่งเอเซีย ร่วมกับองค์การ UN Women”

กิจกรรมประกวดแผนธุรกิจ “IDEA to I DO เปลี่ยนแผนธุรกิจเป็นเงินทุน มีผู้ประกอบการหญิงที่ผ่านการคัดเลือกและได้มานำเสนอสินค้าและบริการภายในงาน ได้แก่ ABBY บริการอาบน้ำและตัดขนสัตว์เลี้ยงที่บ้าน Kid and Kru แพลทฟอร์มซื้อขายสื่อการสอนและคลาสเรียน, Joy Ride บริการรับส่งผู้สูงอายุและผู้ป่วยไปโรงพยาบาลพร้อมบริการดูแลตลอดการเข้าใช้บริการที่โรงพยาบาล, SEEDs 2 SUSTAIN Co.,Ltd บริการแนะนำและสั่งซื้ออาหารสำหรับผู้ป่วยเบาหวานและไต, รองเท้าแบรนด์ เอพริล ฟลอร์ รองเท้าเปลี่ยนส้นได้สำหรับผู้หญิง และแบรนด์ JOYA Smart Food สร้างสรรค์อาหารที่มีคุณภาพ รสชาติและปริมาณที่เหมาะสมสำหรับเด็ก โดยผู้ประกอบหญิงทั้ง 6 คน ต่างได้แสดงถึงวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นในการที่จะดำเนินธุรกิจให้ประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืน สำหรับผู้ชนะการแข่งขันแผนธุรกิจ IDEA to I DO ในครั้งนี้ ได้แก่ Joy Ride