Thailand “rings the bell” to call for more diverse and inclusive value chains


[Joint Press Release]
[For immediate release]

partner logos
The Ring the Bell event at the Stock Exchange of Thailand (SET). Photo: Courtesy of the Stock Exchange of Thailand
[From left to right] Jomkwan Kongsakul, Deputy Secretary-General of the Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC), Rinjai Chakornpipat, SET senior executive vice president and head of market division, Angela Macdonald, the Australian ambassador to Thailand and Sarah Knibbs, Regional Director a.i., UN Women Regional Office for Asia and the Pacific. Photo: Courtesy of the Stock Exchange of Thailand (SET)

English | ภาษาไทย

Bangkok, Thailand — Investing in gender equality and integrating it into corporate value chains is not only good for business, but it's also "smart economics". Despite this, women-owned businesses globally receive only 1 per cent of both public and private procurement spending. To address this disparity, officials and experts from the government, UN and the private sector gathered at the Stock Exchange of Thailand (SET) on 9 March in a call for change.

The call was made as the SET began the trading session by “ringing the bell for gender equality”, followed by a panel discussion and business practice sharing on improving the inclusion of women in value chains. The event, co-organized with the Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC), the Australian Embassy in Thailand and UN Women, was part of a campaign to celebrate International Women's Day.

"As a member of the World Federation of Stock Exchanges, the Stock Exchange of Thailand is delighted to have participated, for the 9th consecutive year, in the Ring the Bell for Gender Equality initiative in collaboration with partners in Thailand. SET is committed to increasing women’s participation in the capital market, particularly among listed companies, by collaborating with agencies that focus on corporate governance assessment. We provide guidelines on increasing the proportion of women on boards and issuing anti-discrimination policies. This is in line with SET's vision "To Make the Capital Market 'Work' for Everyone", which aims to drive sustainable growth across all sectors by promoting the importance of freedom and equality." remarked Rinjai Chakornpipat, SET senior executive vice president and head of the market division.

Implementing gender-inclusive business practices is a crucial part of environmental, social and governance (ESG) principles that companies should follow to remain accountable to their shareholders and investors. These practices not only affect listed companies’ strategic management but also enable companies to better address their strengths, weaknesses, opportunities and threats.

As a capital market regulator and policymaker, the SEC has been promoting gender equality, diversity, women’s participation in board roles and the Women’s Empowerment Principles (WEPs).

At the event, the participants recognized the WEPs, a joint initiative between the UN Global Compact and UN Women. The WEPs consist of seven guidelines on how businesses can promote gender equality and women's empowerment in the workplace, marketplace and community.

Jomkwan Kongsakul, Deputy Secretary-General of the Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC), stated “our strategic priority is to build a conducive environment to support listed companies in their ESG integration. The social aspect, in particular, includes human rights and gender equality. This is in line with the 20-Year National Strategy and contributes to the achievement of the UN Sustainable Development Goals, especially SDG 5 Gender Equality.

The SEC has been collaborating with UN Women on the promotion of the WEPs. The initiative is an important instrument for advancing gender equality in listed companies and their value chains. We are pleased to see that each year, more listed companies sign up to the principles, and many of them are recognised as WEPs awardees for their outstanding efforts and performance”.

In addition to Thailand's strengths in promoting inclusive leadership and gender-friendly workplace policies, listed companies in Thailand are being encouraged to be more innovative and enhance their accountability to their shareholders by considering the impact of gender equality and women’s empowerment when selecting services and goods. Encouraging more innovation and making the procurement process more accessible for everyone is a transformative step, as it enables enterprises of all sizes to benefit from a greater range of market opportunities through a more diverse range of suppliers.

This innovative approach has gained the endorsement of the Australian Government as a means of supporting South-East Asia's economy and aiding in its recovery from the pandemic. This initiative is in line with the Mekong-Australia Partnership's vision for an open, inclusive, secure and prosperous Mekong subregion. "Promoting gender equality is central to Australia’s diplomatic, economic, development and regional security efforts," noted Angela Macdonald, the Australian ambassador to Thailand.

To enhance Thailand’s marketplace, UN Women’s WE RISE Together programme aims to disrupt public and private procurement system and provide the necessary support to ensure women-owned businesses and enterprises owned by traditionally underrepresented have a fair share in the procurement system.

“I strongly believe that through initiatives like ‘ring the bell’, our work with private sector organisations will help raise awareness about WEPs, and I would like to take this opportunity to invite all of you to co-create more equal playing field for women in the business world. The actions you can take would include developing supplier diversity policies or providing fair opportunities for women-owned businesses to participate in procurement market.” said Sarah Knibbs, Regional Director a.i., UN Women Regional Office for Asia and the Pacific.

For more information on the "Ring the Bell for Gender Equality" campaign in Thailand, watch the full recording of the event at

Media inquiries:

Thatphorn Nakkarasin
Project Assistant, Women’s Economic Empowerment
Email: [ Click to reveal ]

About the Stock Exchange of Thailand

The Stock Exchange of Thailand is one of the mechanisms to drive the economy. It is a fundraising channel for entrepreneurs who seek access to funding sources, and it is a channel to save money and generate returns from the investment of people with a wide range of products and services. SET drives the capital market under the vision "To Make the Capital Market 'Work' for Everyone" by strengthening economic growth, increasing investment opportunities and potential growth of the Thai capital and supporting sustainable development while taking into account the environment, society and good governance (ESG).

About the Securities and Exchange Commission, Thailand

The Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC) is a public agency established under the Securities and Exchange Act B.E. 2535 (1992) with the mandate to supervise and develop the Thai capital market. With the Mission, “To assure a conducive environment for a fair, efficient, dynamic and inclusive capital market”, the SEC collaborates with several agencies, at the local and international levels, to ensure an enabling ecosystem for a sustainable capital market. This includes supporting listed companies’ ESG integration into business operations, with the social aspect including human rights and gender equality.

About UN Women

UN Women is the United Nations entity dedicated to gender equality and the empowerment of women. A global champion for women and girls, UN Women was established to accelerate progress in meeting their needs worldwide. Learn more at or follow us on social media platforms via @unwomenasia

About WE RISE Together

WE RISE Together is supported by the Australian Government through the Mekong-Australia Partnership and implemented by UN Women. WE RISE Together aims to create equal opportunities for women by advancing Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement in Thailand and Viet Nam.

In photos

Thailand “rings the bell” to call for more diverse and inclusive value chains. Photos: Courtesy of the Stock Exchange of Thailand (SET)


ประเทศไทยจัดงาน “ลั่นระฆัง” เพื่อสนับสนุนให้เกิดความเสมอภาคที่ครอบคลุมตลอดกระบวนการทางธุรกิจ

วันที่ 9 มีนาคม 2566


partner logos
The Ring the Bell event at the Stock Exchange of Thailand (SET). Photo: Courtesy of the Stock Exchange of Thailand
[จากซ้ายไปขวา] คุณจอมขวัญ คงสกุล รองเลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) คุณรินใจ ชาครพิพัฒน์ รองผู้จัดการ หัวหน้าสายงานการตลาด ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ดร. แอนเจลา แมคโดนัลด์ เอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำประเทศไทย และคุณซาร่าห์ นิบส์ รักษาการผู้อำนวยการ UN Women สำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก Photo: Courtesy of the Stock Exchange of Thailand (SET)

English | ภาษาไทย

กรุงเทพ ประเทศไทย — การคำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศในบริบทของการลงทุนและการบริหารธุรกิจตลอดกระบวนการนั้น ไม่เพียงส่งผลดีต่อการดำเนินธุรกิจ แต่ยังแสดงถึงการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพอีกด้วย  ปัจจุบันพบว่าธุรกิจทั่วโลกที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของได้รับโอกาสทางการตลาดผ่านการจัดซื้อจัดจ้างทั้งจากภาครัฐและเอกชนเพียงร้อยละ 1 เท่านั้น  ดังนั้นเพื่อสนับสนุนการแก้ปัญหาความเหลื่อมล้ำนี้ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)  สถานเอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำประเทศไทย และ UN Women จัดงาน “ลั่นระฆังเพื่อความเสมอภาค” เพื่อเป็นสัญลักษณ์แสดงถึงการสนับสนุนการลดความเหลื่อมล้ำทางเพศ พร้อมแบ่งปันแนวปฏิบัติทางธุรกิจที่เกี่ยวกับการส่งเสริมให้ผู้หญิงมีบทบาทในห่วงโซ่คุณค่าได้อย่างเสมอภาค โดยงานวันนี้ถือเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมเพื่อเฉลิมฉลองวันสตรีสากล

คุณรินใจ ชาครพิพัฒน์ รองผู้จัดการ หัวหน้าสายงานการตลาด ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย กล่าวว่า “ตลาดหลักทรัพย์ฯ ในฐานะสมาชิกสมาพันธ์ตลาดหลักทรัพย์โลก ยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมจัดงานลั่นระฆังเพื่อสร้างความเท่าเทียมครั้งที่ 9 ร่วมกับพันธมิตรในประเทศไทย เพื่อสนับสนุนให้เกิดการเปลี่ยนแปลงสู่การดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึงความเท่าเทียมอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งนี้ ตลาดหลักทรัพย์ฯ ส่งเสริมผู้หญิงให้มีบทบาทเพิ่มมากขึ้นในภาคตลาดทุน โดยเฉพาะบริษัทจดทะเบียน โดยร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการประเมินด้านการกำกับดูแลกิจการ ออกแนวทาง อาทิ การเพิ่มสัดส่วนกรรมการสตรี  สนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนมีนโยบายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในทุกขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนเห็นความสำคัญด้านสิทธิเสรีภาพและความเสมอภาค ซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งที่จะขับเคลื่อนทุกภาคส่วนให้เติบโตอย่างยั่งยืน สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของตลาดหลักทรัพย์ฯ ในการพัฒนาตลาดทุนเพื่อทุกภาคส่วน “To Make the Capital Market ‘Work’ for Everyone””

การปฏิบัติตามหลักปฏิบัติทางธุรกิจที่คำนึงถึงเพศภาวะเป็นส่วนสำคัญของหลักการด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ที่บริษัทต่าง ๆ ควรปฏิบัติตามเพื่อแสดงถึงความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุน แนวทางปฏิบัติเหล่านี้ไม่เพียงมีผลต่อการจัดการเชิงกลยุทธ์ของบริษัทจดทะเบียนเท่านั้น แต่ยังช่วยให้บริษัทสามารถมองเห็นจุดแข็ง จุดอ่อน โอกาส และความเสี่ยงได้ดียิ่งขึ้น

ในฐานะผู้กำกับดูแลตลาดทุนและผู้กำหนดนโยบาย สำนักงาน ก.ล.ต. ได้ส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศ ความหลากหลาย การมีส่วนร่วมของสตรีในบทบาทของคณะกรรมการ รวมทั้งสนับสนุนหลักการเสริมสร้างศักยภาพสตรี (WEPs) ของ UN Women

ภายในงานผู้เข้าร่วมต่างยกย่อง WEPs ซึ่งเป็นแนวคิดริเริ่มร่วมกันระหว่าง UN Global Compact และ UN Women หลักการ WEPs ประกอบด้วยหลักการ 7 ข้อ และเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรับองค์กรธุรกิจ เพื่อสร้างสถานที่ทำงาน ตลาด และชุมชนที่มีความเสมอภาคทางเพศ

คุณจอมขวัญ คงสกุล รองเลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) กล่าวว่า “ก.ล.ต. สนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนผนวกปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล เข้าสู่กระบวนการธุรกิจ ตลอดจนห่วงโซ่คุณค่าอย่างเป็นรูปธรรม โดยเฉพาะมิติด้านสังคมซึ่งรวมถึงประเด็นสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมทางเพศ สอดรับกับแผนยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี และมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs) โดยเฉพาะเป้าหมาย SDG 5 ด้านความเท่าเทียมทางเพศ

ก.ล.ต. ได้ร่วมมือกับ UN Women ในการสนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนนำหลักการ WEPs ไปปรับใช้ในกระบวนการธุรกิจตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่าขององค์กร ทั้งนี้ ก.ล.ต. มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่บริษัทจดทะเบียนลงนามเข้าร่วมเป็น WEPs Signatory เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง รวมถึงความมุ่งมั่นในการขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศและผลการปฏิบัติของหลายองค์กร จนเป็นที่ประจักษ์และได้รับรางวัล Thailand WEPs Awards”

ภายในงานเปิดเผยว่านอกเหนือจากการส่งเสริมความเสมอภาคทางเพศระดับผู้นำองค์กร และการออกแบบนโยบายสถานที่ทำงานที่เป็นมิตรต่อคนทุกเพศ ซึ่งเป็นจุดแข็งของประเทศไทยแล้ว บริษัทจดทะเบียนในประเทศไทยยังสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมและเพิ่มความรับผิดชอบต่อผู้ถือหุ้นผ่านการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าและบริการอย่างเท่าเทียมจากทั้งผู้ประกอบการทุกเพศในสัดส่วนที่เหมาะสม นวัตกรรมนี้ถือเป็นจุดเปลี่ยนของภาคเศรษฐกิจไทยไปสู่ความเสมอภาคและยั่งยืน เพราะไม่เพียงช่วยให้ผู้ประกอบการรายย่อยเข้าถึงการจัดซื้อจัดจ้างได้อย่างเท่าเทียม แต่บริษัทจดทะเบียนเองก็จะได้ค้นพบซัพพลายเออร์ที่หลากหลายมากขึ้น

รัฐบาลออสเตรเลียเล็งเห็นถึงความสำคัญของนวัตกรรมดังกล่าวว่าจะช่วยสนับสนุนเศรษฐกิจของเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ให้ฟื้นตัวหลังจากภาวะโรคระบาดได้ อีกทั้งนวัตกรรมนี้ยังสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของโครงการความร่วมมือประเทศลุ่มน้ำโขง-ออสเตรเลีย (Mekong-Australia Partnership) ในการสร้างมาตรฐานทางเศรษฐกิจในภูมิภาคให้เปิดกว้าง ครอบคลุม ปลอดภัย และมั่นคง "การสนับสนุนความเสมอภาคทางเพศเป็นแกนกลางสำคัญของการทำงานเพื่อกระชับความสัมพันธ์ระหว่างประเทศของออสเตรเลีย และเป็นหัวใจในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ การพัฒนาและความมั่นคงของภูมิภาค" ดร. แอนเจลา แมคโดนัลด์ เอกอัครราชทูตออสเตรเลียประจำประเทศไทย กล่าว

เพื่อยกระดับตลาดในประเทศไทย โครงการ WE RISE Together ของ UN Women มีเป้าหมายที่จะพลิกโฉมระบบการจัดซื้อจัดจ้างของภาครัฐและเอกชน และให้การสนับสนุนที่จำเป็นแก่ธุรกิจและองค์กรที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของ รวมถึงธุรกิจของผู้ที่ยังขาดโอกาสให้สามารถเข้าถึงระบบการจัดซื้อจัดจ้างได้อย่างยุติธรรม

“งานในวันนี้ทำให้ดิฉันเชื่อเป็นอย่างยิ่งว่าภารกิจที่เราทำร่วมกับองค์กรภาคธุรกิจจะช่วยเสริมความเข้าใจเกี่ยวกับ WEPs และดิฉันอยากจะขอใช้โอกาสนี้เชิญชวนทุกคนให้มาร่วมสร้างโลกธุรกิจที่ผู้หญิงสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างเสมอภาคพร้อมกัน โดยคุณสามารถเริ่มต้นจากการกำหนดนโยบายที่ส่งเสริมซัพพลายเออร์ให้มีความหลากหลายมากขึ้น หรือการพัฒนากลไกตลาดเพื่อเปิดโอกาสทางการตลาดผ่านการจัดซื้อจัดจ้างให้ธุรกิจที่มีผู้หญิงเป็นเจ้าของสามารถเข้ามามีส่วนร่วมในการเสนอขายสินค้าและบริการอย่างได้ยุติธรรม” คุณซาร่าห์ นิบส์ รักษาการผู้อำนวยการ UN Women สำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก กล่าว

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน "Ring the Bell for Gender Equality 2023" ในประเทศไทย คุณสามารถชมวิดีโอย้อนหลังได้ที่

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับงาน "Ring the Bell for Gender Equality 2023" ในประเทศไทย คุณสามารถชมวิดีโอย้อนหลังได้ที่

ข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ:

ทัตพร นาคการะสิน
ผู้ประสานงาน Women’s Economic Empowerment
Email: [ Click to reveal ]


ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เป็นกลไกหนึ่งในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจ โดยเป็นช่องทางระดมทุนของผู้ประกอบการให้สามารถเข้าถึงแหล่งเงินทุน และเป็นช่องทางการออมและสร้างผลตบแทนจากการลงทุนของประชาชน โดยมีสินค้าและบริการครบวงจร ตลาดหลักทรัพย์ฯ ขับเคลื่อนตลาดทุนภายใต้วิสัยทัศน์ "To Make the Capital Market 'Work' for Everyone" โดยมุ่งสนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจให้แข็งแกร่ง เพิ่มโอกาสการลงทุนและศักยภาพการเติบโตของตลาดทุนไทย ควบคู่การส่งเสริมการพัฒนาที่ยั่งยืนอย่างต่อเนื่อง โดยคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และ บรรษัทภิบาล (Environmental, Social, Governance: ESG)

เกี่ยวกับสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.)

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต) เป็นหน่วยงานของรัฐที่จัดตั้งขึ้น ตามพระราชบัญญัติหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ พ.ศ. 2535 ได้รับมอบหมายในการกำกับดูแลและพัฒนาตลาดทุนไทย มีพันธกิจในการกำกับและพัฒนาตลาดทุนให้น่าเชื่อถือ มีประสิทธิภาพ และสังคมทุกภาคส่วนเข้าถึงได้ โดย ก.ล.ต ได้มีความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งในระดับสากลและองค์กรระดับประเทศ เพื่อสร้างระบบนิเวศในตลาดทุนไทย ที่ยั่งยืน โดยรวมถึงการสนับสนุนบริษัทจดทะเบียนให้ผนวกประเด็นปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG Integration) เข้าไปในกระบวนการของธุรกิจ โดยปัจจัยด้านสังคมอันรวมไปถึงประเด็นสิทธิมนุษยชนและความเท่าเทียมทางเพศ

เกี่ยวกับ UN Women

UN Women เป็นหน่วยงานของสหประชาชาติที่ก่อตั้งขึ้นเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ และส่งเสริมพลังของผู้หญิง UN Women เป็นองค์กรชำนัญพิเศษขององค์การสหประชาชาติที่ทำงานเพื่อสตรีและเด็กหญิง มีหน้าที่เร่งรัดความคืบหน้าในการตอบสนองความต้องการของผู้หญิงและเด็กหญิงทั่วโลก สามารถเรียนรู้เพิ่มเติมได้ที่ หรือติดตามเราทางโซเชียลมีเดียได้ที่ @unwomenasia

เกี่ยวกับโครงการ WE RISE Together

WE RISE Together เป็นโครงการที่ได้รับการสนับสนุนโดยรัฐบาลออสเตรเลียผ่านโครงการความร่วมมือประเทศลุ่มแม่น้ำโขง-ออสเตรเลีย และดำเนินโครงการโดยสำนักงาน UN Women ซึ่งมุ่งที่จะขยายโอกาสทางการตลอดให้ผู้ประกอบการผู้หญิงผ่านการสร้างเครือข่ายซัพพลายเออร์ที่หลากหลาย และการจัดซื้อจัดจ้างที่คำนึงถึงความเสมอภาคทางเพศ หรือ Supplier Diversity through Gender-Responsive Procurement (SD-GRP) ในประเทศไทยและเวียดนาม


งาน “ลั่นระฆัง” เพื่อสนับสนุนให้เกิดความเสมอภาค Photos: Courtesy of the Stock Exchange of Thailand (SET)