[Joint Press release]

[From Left] Ruenvadee Suwanmongkol, Secretary-Genderal, the Securities and Exchange Commission, Thailand, Sarah Knibbs, Regional Director a.i., UN Women Asia and the Pacific, and Pojanard Prinyapatpakorn, Director, Thai Listed Companies Association. Photo: Courtesy of the Securities and Exchange Commission (SEC), Thailand

English | ภาษาไทย

Bangkok, Thailand — The Securities and Exchange Commission, Thailand (SEC), the UN Women Regional Office for Asia and the Pacific and the Thai Listed Companies Association (TLCA) jointly organised a seminar titled, “Leadership Role and Sustainable Business,” and the launch of Gender Corner. The event aimed to raise awareness of women in leadership roles and gender equality, and to recognise listed companies’ support for promoting women’s participation in the board role. The seminar was held on 1 March 2023.

In her opening remarks, Ruenvadee Suwanmongkol, Secretary-General of the SEC said: “As a capital market regulator and policymaker, the SEC has been promoting gender equality, considering human rights, as a part of our strategic priorities to support listed companies in their integration of environmental, social and governance considerations into business practice. Today’s seminar is organized as a commemoration of International Women’s Day and to further highlight the importance of gender equality and women’s leadership roles. In relation to this, we are delighted to announce the launch of our new microsite, Gender Corner which will serve as an accessible-to-all community supporting gender equality of listed companies and their value chains. The site will provide knowledge resources, guidance and the SEC’s activities related to women’s empowerment and gender equality. On this occasion, we would also like to applaud the listed companies’ determination in emphasizing the importance of gender equality.* As of December 2022, there were 206 listed companies having 30 per cent woman directors on the board.”

Sarah Knibbs, Regional Director a.i., UN Women Regional Office for Asia and the Pacific, states that “We recognize that simply urging women to strive harder to ascend the corporate ladder on their own cannot bring about true economic empowerment and gender equality. Rather, it requires the establishment of mechanisms that foster an enabling environment and equal opportunities for all. We express our gratitude to the Securities and Exchange Commission, Thailand, and the Thai Listed Companies Association for taking bold steps to promote women’s leadership roles, track progress, endorse the Women’s Empowerment Principles, and encourage listed companies in Thailand to join the UN Women’s WEPs global community.”

Pojanard Prinyapatpakorn, Director of the TLCA, said: “Thailand has placed an increasing emphasis on gender equality, particularly in the role of women as leaders, with over 200 registered companies currently having female board members, accounting for as much as one-third of all registered companies. This reflects the growing opportunities for Thai women in the private sector, where they are increasingly being recognized for their contributions to the workplace and society. This is due in part to the consciousness-raising and support efforts of many organizations to create a more diverse and balanced workforce, with the belief that in the future, women leaders will be a significant target group with a high impact on driving the economy. The TLCA has a mindset to support related businesses in building a corporate culture that emphasizes gender equality. We would like to commend and recognize exemplary businesses that have initiated and promoted gender equality through the empowerment of women’s leadership or Women’s Empowerment, and provided opportunities for all genders to participate equally.”

Joining the panel session were directors and senior executives of listed companies, UN Women and the SEC, as follows: 1. Jainnisa Khuvinichkul Chakrabandhu Na Ayudhya, Independent Director, Kasikornbank PLC, 2. Piyaporn Phanachet, Director and CEO, TCM Corporation PLC, 3. Siriporn Rathie, Country Programme Manager, WE RISE Together Thailand, UN Women Regional Office for Asia and the Pacific, and 4. Jomkwan Kongsakul, Deputy Secretary-General of the SEC. The discussion highlighted that promoting gender equality and women’s empowerment by corporations has been widely accepted as a contributor not only to businesses’ survival but also to their resilience and sustainability.

The seminar “Leadership Role and Sustainable Business” was held at Grand Ballroom 2&3, Grand Hyatt Erawan Bangkok and live on the SEC’s Facebook page. A replay is available on https://www.facebook.com/sec.or.th/videos/1255546688710082.

Remark:

* The praise is given to listed companies for their support of gender equality with an emphasis on the empowerment of women in leadership roles. It is not, however, a guarantee of their corporate governance best practice, good operating results or compliance with other rules and regulations imposed on listed companies. Therefore, this praise should not be a reference in the assessments of other organizations, nor would it have any impact on the SEC’s consideration of the listed companies in the future. In this specific instance, the SEC considered listed companies’ support for gender equality, using the data of listed companies with at least 30 per cent woman directors on the board (as of 31 December 2022) without any record of misconduct under the Securities and Exchange Act in the past year (from 1 January 2022 – 31 December 2022).

ก.ล.ต. ร่วมกับ UN Women และสมาคม บจ. เปิดเวทีเสวนา “บทบาทผู้นำและการขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน” เน้นบทบาทผู้นำสตรีในภาคตลาดทุน

วันพุธที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2566

[ข่าวประชาสัมพันธ์]

[จากทางซ้าย] คุณรื่นวดี สุวรรณมงคล เลขาธิการ สํานักงาน ก.ล.ต. คุณซาร่าห์ นิบส์ รักษาการผู้อำนวยการ UN Women สำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก และคุณพจนารถ ปริญภัทร์ภากร กรรมการ สมาคม บจ. Photo: Courtesy of the Securities and Exchange Commission (SEC), Thailand

English | ภาษาไทย

กรุงเทพฯ ประเทศไทย — ก.ล.ต. ร่วมกับองค์การเพื่อความเสมอภาคระหว่างเพศและเพิ่มพลังผู้หญิงแห่งสหประชาชาติ (UN Women) และสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย (สมาคม บจ.) จัดงานเสวนา “บทบาทผู้นำและการขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน” แลกเปลี่ยนความรู้ มุมมอง และประสบการณ์การส่งเสริมความเท่าเทียม ทางเพศในองค์กรธุรกิจ เมื่อวันที่ 1 มีนาคม 2566 พร้อมทั้งเปิดตัว “Gender Corner” ศูนย์รวมความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ คำแนะนำและงานด้านการขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศ จัดทำโดย ก.ล.ต. และองค์กรพันธมิตรที่เกี่ยวข้อง

นางสาวรื่นวดี สุวรรณมงคล เลขาธิการ สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ได้กล่าวเปิดงานสัมมนาในครั้งนี้ว่า “ก.ล.ต. ในฐานะหน่วยงานกำกับและพัฒนาตลาดทุน สนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนนำปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ผนวกไปในกระบวนการประกอบธุรกิจ ซึ่งการให้ความสำคัญด้านความเท่าเทียมทางเพศก็นับเป็นหนึ่งในปัจจัยด้านสังคมที่สำคัญ ทั้งนี้ เนื่องในโอกาสเดือนแห่งวันสตรีสากล ก.ล.ต. จึงได้จัดงานเสวนานี้เพื่อเน้นย้ำถึงความสำคัญของความเท่าเทียมทางเพศและบทบาทผู้นำสตรี พร้อมทั้งเปิดตัวไมโครไซต์ใหม่ภายใต้เว็บไซต์ของ ก.ล.ต. ชื่อ ‘Gender Corner’ จัดทำโดย ก.ล.ต. และองค์กรพันธมิตรที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นศูนย์รวมความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือ คำแนะนำ และงานด้านการขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศให้แก่ทุกภาคส่วนสามารถเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวเพื่อนำไปใช้ประโยชน์ในองค์กรอย่างเป็นรูปธรรมต่อไป ในการนี้ ก.ล.ต. ขอชื่นชมบริษัทจดทะเบียนที่มีความมุ่งมั่นในการให้ความสำคัญต่อความเท่าเทียมทางเพศ* โดยจากข้อมูล ณ เดือนธันวาคม 2565 มีบริษัทจดทะเบียนจำนวน 206 บริษัท ที่มีสัดส่วนกรรมการหญิงร้อยละ 30”

นางสาวซาร่าห์ นิบบซ์ รักษาการแทนผู้อำนวยการองค์การ UN Women สำนักงานภาคพื้นเอเชียและแปซิฟิก กล่าวว่า “เราทราบดีว่าการกระตุ้นให้ผู้หญิงพยายามหนักขึ้นอยู่ฝ่ายเดียวให้ก้าวขึ้นเป็นผู้นำองค์กรนั้น ไม่อาจก่อให้เกิดอำนาจทางเศรษฐกิจและความเสมอภาคทางเพศอย่างแท้จริงได้ ดังนั้นกลไกการทำงานที่ส่งเสริมสภาพแวดล้อม ที่เอื้ออำนวยและกระจายโอกาสที่เท่าเทียมกันให้แก่ทุกคนจึงสำคัญอย่างยิ่ง UN Women ขอขอบคุณสำนักงาน ก.ล.ต. และสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย ที่มุ่งมั่นส่งเสริมบทบาทความเป็นผู้นำของสตรี อีกทั้งยังคอยติดตามความก้าวหน้า ช่วยส่งเสริมหลักการเสริมสร้างศักยภาพสตรี (WEPs) และสนับสนุนให้บริษัทจดทะเบียนในประเทศไทยเข้าร่วมลงนามประกาศเจตนารมณ์สนับสนุน WEPs และเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อน WEPs ร่วมกับประชาคมโลก”

นางพจนารถ ปริญภัทร์ภากร กรรมการสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย กล่าวว่า “ประเทศไทยให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศเพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะบทบาทของสตรีในฐานะผู้นำได้เพิ่มสูงขึ้นอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในปัจจุบันมีบริษัทจดทะเบียนกว่า 200 แห่งที่มีคณะกรรมการบริษัทเป็นสุภาพสตรี ซึ่งถือว่ามากถึง 1 ใน 3 ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมด สะท้อนโอกาสของผู้หญิงไทยในองค์กรเอกชนที่เปิดกว้างกับหน้าที่การงานและ มีบทบาทในสังคมมากขึ้น และเกิดจากหลายองค์กรมีความตระหนักและสนับสนุนเรื่องการสร้างสัดส่วนที่สมดุลให้กับความหลากหลายในองค์กร และเชื่อว่าในอนาคตบทบาทของสตรีจะเป็นกลุ่มเป้าหมายใหญ่ที่มีอิทธิพลสูงต่อการผลักดันเศรษฐกิจ ทั้งนี้ในฐานะสมาคมบริษัทจดทะเบียนไทย มีเจตนารมณ์ในการสนับสนุนให้ภาคธุรกิจ ที่เกี่ยวข้องร่วมกันสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่คำนึงถึงความเท่าเทียมทางเพศ พร้อมขอแสดงความชื่นชมและยกย่องธุรกิจต้นแบบที่ได้ริเริ่มและส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ ผ่านการเพิ่มบทบาทผู้นำสตรีหรือ Women's Empowerment พร้อมเปิดโอกาสให้คนทุกเพศได้มีส่วนร่วม และมีความเท่าเทียมด้วยเช่นกัน”

ในช่วงการเสวนา ผู้ร่วมเสวนาได้แลกเปลี่ยนมุมมองและประสบการณ์เกี่ยวกับบทบาทในการขับเคลื่อนความเท่าเทียมทางเพศในองค์กรของกรรมการและผู้บริหารหญิง โดยมีความตรงกันว่า ความเท่าเทียมทางเพศเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลกระทบต่อการดำเนินธุรกิจในบริบทปัจจุบันที่ความเสี่ยงไม่ได้จำกัดอยู่แค่เพียงปัจจัยทางเศรษฐกิจอีกต่อไป แต่ยังหมายรวมถึงปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมและด้านสังคมอีกด้วย ผู้นำองค์กรจึงควรตระหนักถึงความสำคัญความเท่าเทียมทางเพศ กำหนดทิศทาง หรือ tone from the top เพื่อนำพาการขับเคลื่อนไปสู่วัฒนธรรมองค์กรที่สามารถปฏิบัติได้จริง

สำหรับผู้ร่วมเสวนา ได้แก่ 1. นางเจนนิสา คูวินิชกุล จักรพันธุ์ ณ อยุธยา กรรมการอิสระ ธนาคารกสิกรไทย จำกัด (มหาชน) 2. นางสาวปิยพร พรรณเชษฐ์ กรรมการและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทีซีเอ็ม คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) 3. นางสาวสิริพร ราธี ผู้จัดการโครงการ WE RISE Together ประจำประเทศไทย UN Women และ 4. นางสาวจอมขวัญ คงสกุล รองเลขาธิการ ก.ล.ต.

ทั้งนี้ งานสัมมนาจัดขึ้น ณ ห้องแกรนด์ บอลรูม 2 - 3 โรงแรมแกรนด์ ไฮเอท เอราวัณ กรุงเทพฯ และถ่ายทอดสดผ่านทางเพจเฟซบุ๊ก “สำนักงาน กลต.” โดยผู้สนใจสามารถรับชมงานเสวนาย้อนหลังได้ที่ https://www.facebook.com/sec.or.th/videos/1255546688710082

หมายเหตุ:

* การชื่นชมนี้พิจารณาเฉพาะการสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศของบริษัทจดทะเบียน โดยให้ความสำคัญกับการเพิ่มบทบาทของผู้นำสตรี ทั้งนี้ การชื่นชมดังกล่าวไม่ถือเป็นการรับรองการกำกับดูแลกิจการที่ดี ผลประกอบการที่ดี หรือการปฏิบัติตามเกณฑ์อื่น ๆ ของบริษัทจดทะเบียน ไม่สามารถนำไปอ้างอิงสำหรับการประเมินขององค์กรอื่นได้ รวมทั้งไม่กระทบต่อการดำเนินการใด ๆ ของ ก.ล.ต. ต่อบริษัทจดทะเบียนดังกล่าวในอนาคต อนึ่ง ก.ล.ต. พิจารณาจากข้อมูลบริษัทจดทะเบียนที่มีสัดส่วนกรรมการหญิงตั้งแต่ร้อยละ 30 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 ธ.ค. 65) และไม่พบประวัติการกระทำผิดตาม พ.ร.บ.หลักทรัพย์ฯ ในช่วง 1 ปีที่ผ่านมา (วันที่ 1 ม.ค. 65 – 31 ธ.ค. 65)”