Thai stock exchanges commit to help women rise up in businesses


English | ภาษาไทย

Photo: UN Women/Pornvit Visitoran
Photo: UN Women/Pornvit Visitoran

Joint Press Release
For immediate release

Bangkok, Thailand — The Stock Exchange of Thailand (SET) today signaled its commitment to further promote business practices that give women greater equality and leadership in listed companies.

SET President, Kesara Manchusree led business leaders in ringing the bell at the opening of the afternoon market trading session as part of the "Ring the Bell for Gender Equality 2018" campaign held by exchanges worldwide. It was the first time the SET had participated in the annual campaign, timed with International Women's Day.

The ceremony at SET headquarters was a collaboration of the SET, the Embassy of Sweden and UN Women Asia and the Pacific. It helped businesses understand their pivotal role in ensuring gender equality in society and allowed them to showcase their best practices.

Kesara said the SET has encouraged listed companies to appoint more women to their boards of directors and top managements, moves that would help grow and sustain their businesses.

Of Thailand's total of 643 listed companies, 12 per cent of these companies have women as the chief executive officer. Four out of five listed companies have at least a woman as independent director in their boards of directors.

Two Thai listed companies, SET-listed Thai Airways International PCL and Central Group, are among the more than 1,000 companies worldwide that have signed the "CEO's statement of support" for UN Women's "Women's Empowerment Principles". The principles offer benchmarks on corporate leadership, fair treatment of women and men at work, ensuring the health and well-being of female employees, promoting their education and training, and other areas.

"The private sector is uniquely positioned to be part of iconic global movements towards gender equality in workplace settings," said Miwa Kato, Regional Director for UN Women Asia and the Pacific. "This will empower women to participate fully in economic life across all sectors and all levels of activities and will benefit the global community as a whole."

Staffan Herrström, the Swedish Ambassador to Thailand, said Sweden's policy for businesses to give paid paternal leave has eased the way for women to participate equally in the labour force.

"There is a perception, a stereotype, that parenthood is something that happens in women's lives only, and that parenthood has practical consequences only for women's lives," said Herrström. "Paid parental leave for both fathers as well as mothers is an effective way to address that stereotype."

After the bell-ringing ceremony, United Nations experts, analysts and senior executives from IKEA Southeast Asia and Grab (Thailand) Ltd. held a panel discussion on "Future of Work".

"Ring the Bell for Gender Equality 2018" is a joint global initiative among UN Global Compact, UN Women, Sustainable Stock Exchanges Initiative, International Finance Corporation: IFC, World Federation of Exchanges and Women in ETFs. This year, 59 stock exchanges around the world were expected to take part.

For media inquiries:

Montira Narkvichien
UN Women | E: | M: 081 6688900

Varaporn Premsot
Embassy of Sweden | E: | M: 089 894 6383

Arada Kultawanich
Stock Exchange of Thailand |E: | T: 02 009 9488

About UN Women

UN Women is the United Nations organization dedicated to gender equality and the empowerment of women. A global champion for women and girls, the organization was established in 2010 to accelerate progress on women's rights worldwide. UN Women's efforts are based on the fundamental belief that every woman has the right to live a life free from violence, poverty, and discrimination, and that gender equality is a prerequisite to achieving global development. | Twitter | Facebook @unwomenasia

About the SET

The Stock Exchange of Thailand was incorporated under the Securities Exchange of Thailand Act, B.E. 2517 (1974). Operations started on April 30, 1975. As a nonprofit hub for securities trading and related services, SET serves to promote savings and long-term capital funding for the economic development of the nation. Currently, SET operates under the legal framework laid down in the Securities and Exchange Act, B.E. 2535 (1992). SET core operations include listing securities, supervision of information disclosures by listed companies, oversight of securities trading, and monitoring member companies involved in trading securities, as well as dissemination of information and education to investors.

About the Women's Empowerment Principles

The Women's Empowerment Principles - Equality Means Business is a joint initiative of UN Women and the UN Global Compact. The Principles outline seven steps for business on how to empower women in the workplace, marketplace and community. The Principles highlight that empowering women to participate fully in economic life across all sectors and throughout all levels of economic activity is essential to build strong economies; establish more stable and just societies; achieve internationally agreed goals for development, sustainability, and human rights; improve quality of life for women, men, families and communities; and propel business' operations and goals. Learn more at

About Ring the Bell for Gender Equality

"Ring the Bell for Gender Equality" initiative is aimed to raise awareness about the business case for women's economic empowerment and the opportunities for the private sector to advance gender equality and sustainable development. The UN theme for International Women's Day this year is, "Time is Now: Rural and urban activists transforming women's lives," focusing on empowering women in all settings, rural and urban, and to celebrate the activists who are working relentlessly to claim women's rights and realize their full potential.

As part of the events, participants are encouraged to make commitments to improve gender equality in their markets, such as signing the Women's Empowerment Principles, improving diversity in senior management and on the boards of directors, developing more gender-friendly policies, developing a gender-themed investment product, or improving transparency on gender policies and practices.

English | ภาษาไทย

Photo: UN Women/Pornvit Visitoran
Photo: UN Women/Pornvit Visitoran


8 มีนาคม 2561


กรุงเทพ — ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยให้คำมั่นในการส่งเสริมให้บริษัทจดทะเบียนสนับสนุนแนวทางการบริหารธุรกิจที่ให้ความเท่าเทียมระหว่างหญิงและชายและการเป็นผู้นำของผู้หญิง

คุณเกศรา มัญชุศรี กรรมการและผู้จัดการตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เป็นตัวแทนนำผู้นำทางธุรกิจและการทูตลั่นระฆังเปิดการซื้อขายหลักทรัพย์ในภาคบ่ายซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการรณรงค์ "ลั่นระฆังสร้างความเท่าเทียม 2561" ซึ่งจัดขึ้นทั่วโลก และนี่ถือเป็นครั้งแรกที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยได้เข้าร่วมในการรณรงค์ประจำปีนี้ โดยจัดให้ตรงกับวันสตรีสากล

พิธีที่จัดขึ้นที่ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเกิดจากความร่วมมือระหว่างตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย สถานทูตสวีเดนประจำประเทศไทย และยูเอ็นวีเมน สำนักงานภาคพื้นเอเชียและแปซิฟิก เป้าหมายสำคัญในการจัดงานคือเพื่อให้ภาคธุรกิจได้ตระหนักถึงบทบาทสำคัญในการสร้างความเท่าเทียมระหว่างหญิงและชายในสังคม และแบ่งปันแนวทางการปฏิบัติที่ดีที่สุด

คุณเกศรากล่าวว่า ตลาดหลักทรัพย์ฯ มีความยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้ร่วมเป็นเจ้าภาพการจัดงาน "ลั่นระฆังสร้างความเท่าเทียม 2561"โดยร่วมแสดงบทบาทของภาคตลาดทุนพร้อมกับ 59 ตลาดหลักทรัพย์ทั่วโลก ซึ่งถือเป็นครั้งแรกของตลาดหลักทรัพย์ไทย สะท้อนถึงการให้ความสำคัญด้านสิทธิเสรีภาพและความเสมอภาคซึ่งจะเป็นส่วนหนึ่งที่จะขับเคลื่อนในทุกภาคส่วนให้เติบโตอย่างยั่งยืน

"ตลาดหลักทรัพย์ฯ สนับสนุนให้บริษัทที่จดทะเบียนแต่งตั้งผู้หญิงให้ดำรงตำแหน่งในคณะกรรมการบริษัทและตำแหน่งบริหารในระดับสูง ซึ่งเป็นแนวทางที่จะทำให้ธุรกิจเติบโตและยั่งยืน สัดส่วนคณะกรรมการบริษัทที่เป็นผู้หญิงในภาคตลาดทุนไทยมีสัดส่วนเพิ่มขึ้นเป็นลำดับ โดย 83% ของบริษัทจดทะเบียนทั้งหมดในตลาดหลักทรัพย์ฯ มีกรรมการบริษัทซึ่งเป็นผู้หญิงอย่างน้อยหนึ่งคน และ12% ของบริษัทจดทะเบียนมีผู้นำองค์กร (CEO) เป็นผู้หญิง นับเป็นบทบาทของผู้หญิงที่เพิ่มขึ้นมาอย่างต่อเนื่องในการดำเนินธุรกิจ" คุณเกศรากล่าว

บริษัทการบินไทยจำกัด (มหาชน) และบริษัทกลุ่มเซ็นทรัลจำกัด อยู่ในบรรดา 1,000 กลุ่มธุรกิจทั่วโลกที่ลงนามใน "แถลงการณ์การสนับสนุนของประธานกรรมการบริหาร" ตาม "พันธะสัญญาส่งเสริมพลังสตรีแห่งสหประชาชาติ" ของยูเอ็นวีเมน ซึ่งเป็นหลักการแห่งความเสมอภาคหญิงชายในด้านการเป็นผู้นำธุรกิจ การปฏิบัติอย่างเท่าเทียมระหว่างหญิงและชายในที่ทำงาน การดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานหญิง ความสนับสนุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรม และด้านอื่นๆ

"บริษัทเอกชนมีบทบาทโดดเด่นในการร่วมเป็นส่วนหนึ่งของความเคลื่อนไหวระดับโลกที่ขับเคลื่อนไปสู่ความเสมอภาคระหว่างหญิงและชายในที่ทำงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มพลังให้ผู้หญิงได้มีส่วนร่วมในระบบเศรษฐกิจทุกภาคส่วนและทุกระดับของกิจกรรมอย่างเต็มที่ และส่งผลดีต่อสังคมโลกโดยรวม" คุณมิว่า คาโต้ ผู้อำนวยการยูเอ็นวีเมน สำนักงานภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกกล่าว

คุณสตาฟฟาน แฮร์สตรึม เอกอัครราชทูตสวีเดนประจำประเทศไทย กล่าวว่านโยบายของประเทศสวีเดนในการอนุญาตให้ผู้ชายสามารถลางานไปดูแลลูกได้นั้นเอื้อให้ผู้หญิงได้มีส่วนร่วมในระบบแรงงานอย่างเท่าเทียม

"มีความเข้าใจว่าการเลี้ยงดูเด็กนั้นเป็นหน้าที่ของผู้หญิงแต่เพียงฝ่ายเดียว และผู้หญิงเท่านั้นที่จะได้รับผลกระทบจากการมีลูก" ท่านทูตกล่าว "นโยบายที่เปิดโอกาสให้ผู้ชายสามารถลาไปเลี้ยงลูกได้ด้วยนั้นเป็นวิธีที่ช่วยปรับเปลี่ยนความคิดนั้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ"

หลังจากเสร็จพิธีลั่นระฆัง ผู้เชี่ยวชาญจากองค์การสหประชาชาติ นักวิเคราะห์ และผู้บริหารระดับสูงของบริษัทอิเกีย แห่งภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และบริษัท Grab (Thailand) ได้จัดวงเสวนาภายใต้หัวข้อ "อนาคตของการทำงานของผู้หญิง"

"ลั่นระฆังสร้างความเท่าเทียม 2561" เป็นการริเริ่มระดับสากลระหว่างข้อตกลงโลกแห่งสหประชาชาติ ยูเอ็นวีเมน การริเริ่มเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน บรรษัทเงินทุนระหว่างประเทศ (IFC) ตลาดหลักทรัพย์นานาชาติและ Women in ETFs


มณฑิรา นาควิเชียร
ยูเอ็น วีเมน
อีเมล: [ Click to reveal ] | โทร: 081 6688900

วราพร เปรมโสตร์
อีเมล: [ Click to reveal ] | โทร: 089 894 6383

คุณณัฐยา เมืองแมน
อีเมล: [ Click to reveal ] | โทร. 02 009 9488